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龙8网页版注册:在没有其他证据证明真实受聘人的情况下

时间:2021/8/13 10:00:54  作者:  来源:  浏览:32  评论:0
内容摘要:谢亮、吴军、刘迪等五人按照协议,按照公司安排到湖北省仙桃市某地报到。随后仙桃区负责人通知他们,协议中规定“6月25日以后报到不发放报到补贴”,因此他们的报到补贴被取消,每人需支付200元的生活补贴。记者看到,协议中对生活补贴的解释是:“乙方自愿选择是否支付200元的postbookingfee,支付方有权享受生活补贴。...

谢亮、吴军、刘迪等五人按照协议,按照公司安排到湖北省仙桃市某地报到。随后仙桃区负责人通知他们,协议中规定“6月25日以后报到不发放报到补贴”,因此他们的报到补贴被取消,每人需支付200元的生活补贴。

记者看到,协议中对生活补贴的解释是:“乙方自愿选择是否支付200元的post booking fee,支付方有权享受生活补贴。”如果你不付钱,就没有生活津贴了。”同时规定:“乙方未违约,该职位已录用。”黄金将于8月15日统一退还,违约不予退还。”

此外,协议规定乙方的义务涉及工作内容、制度管理、劳动纪律等4项,如不允许外出、罚款、开除等。甲方的义务仅为“为乙方的教学提供良好的教学环境和充足的报名资料;乙方的劳动报酬按照本合同约定的条款按时支付,支付日期为9月10日。同时,该协议还规定,在四种情况下,甲方可以解除雇佣协议而不承担违约责任,并扣除全部报酬。

结合上述协议的有效性判断,侯道认为,协议本身并不成立,和雇主是一个虚拟的话题,所以员工权益的侵犯,如未付款的薪酬,受伤的过程中提供劳动,等等。在没有其他证据证明真实受聘人的情况下,学生的权益根本得不到保障。


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